近期新加坡政府公布了一組最新數據──截至 2025 年 6 月，全國總人口達到 611 萬人，創下歷史新高，較 2024 年成長約 1.2%。其中，成長最多的仍然是「非居民（Non-Residents）」族群，年增率約 2.7%。這樣的結構，其實再次印證了一件事：新加坡依然是一個高度依賴外來人口的移民型社會。
在人口創新高、移民政策持續收緊的趨勢下，2026年的新加坡，是否還是個值得落腳與長期發展的國家？
2025年，是我在新加坡的一場轉職馬拉松。
從1月中拿到新加坡永久居民（PR）後，我正式開始投履歷。一直到10月，才終於拿到心儀公司的 offer。扣掉過年、出差，還有幾次在求職卡關時短暫出國散心，整個過程大約歷時七、八個月。
回頭翻看自己的紀錄，這段時間我總共投出了146份履歷，拿到7次面試機會，最後收到2個offer。其中我最想去的那家公司，面試流程更長達4個月、4輪面試，直到2025年的最後一個月，我才終於正式報到。
透過這次2025年的經歷，來跟大家聊聊新加坡求職及英文面試準備2.0。
「妳的語言能力和對市場的了解程度，都不比當地人來的佳，又沒有身分（PR），妳憑什麼認為自己值得這個薪水與工作？」
這是有次我和新加坡一個獵頭（headhunter）通話時，他一字不差對我說過的話。
跨國求職，絕非每天都陽光明媚、充滿積極正向，更多的日常，其實就是像這樣被無情地拒絕和洗臉。
自從發佈取得永久居民 (Permanent Resident)的那篇文章之後，陸續收到一些來自各方的詢問，想了解如何來到新加坡工作，並開啟取得PR的第一步。
在這裡，讓我回到2022年，分享我當時面試準備及取得新加坡工作機會的過程。
今天我心情有一點怪怪的，可是說不出來到底為什麼，好像有一些悲傷的徵兆，可是病因不知道。今天我心情有一點懶懶的，可是說不出來到底為什麼，好像有一些悲傷的徵兆，可是病因不知道。
陶喆的黑色柳丁，完美詮釋了我前陣子的心情（倏地發現這首歌居然已經22歲了，真是時光無情，不過現在聽還是覺得很經典）。
前面幾篇文章有略為提到不動產投資前台（Front Office）和後台（Back Office）的工作，收到有些朋友問我前後台指的是什麼，這一篇就來就我的個人經驗和大家分享一下。
通常大家較常聽到的可能會是投資銀行的前台或後台，但不動產金融似乎較少被提及，因此很多人會覺得這是個相對神秘的領域，也較難從網路獲取資訊（尤其台灣在這方面的討論更少，顯示這個領域在台灣的需求及供給都較少）。通常來說，區分前後台一個重要的指標，就是是否「和客戶直接對接」及「產生營收」直接相關。